Coaching de Liderança - Desenvolvimento de "Leader Coach"  

 

O Coaching de Liderança é adotado por líderes e empresas que visam diferencial competitivo e equipe de alta performance apta a enfrentar novos desafios. Antigos estilos de liderança não estão mais adequados às exigências do mundo atual. Segundo uma pesquisa do Instituto Gallup, 67% das pessoas que pedem demissão não o fazem por insatisfação com seu cargo, mas sim devido ao modo de agir de seus líderes.

 

Através do Coaching de Liderança, o líder desenvolve autoconhecimento, autogerenciamento, inteligência emocional, foco em objetivos claros e mensuráveis, estratégias e  competências comportamentais que despertam e desenvolvem o potencial da equipe, criando um ambiente favorável para a evolução contínua, comprometimento, proatividade, inovação, com geração de soluções criativas, eficazes e inovadoras, a superação de desafios, a maximização do desempenho e resultados surpreendentes.

 

Utilizamos método personalizado, onde o gestor aprende na prática, vivenciando alguns dos modelos mais eficazes e avançados na utilização do coaching como estilo de liderança, desenvolvendo-se como "Leader Coach" ou "Líder Coach".

 

O Líder Coach:

 

- Cria uma visão de futuro motivadora, mantem o foco da equipe, energiza e inspira seus colaboradores através de seus exemplos.

- Desperta e desenvolve o potencial da equipe. Conhece os pontos fortes, talentos, motivações, valores e pontos a desenvolver de cada integrante da equipe, facilitando a delegação de  tarefas, conciliando com as metas, valores, visão e missão da empresa. Fornece feedback eficiente e constante, de forma clara e assertiva, especificando a situação ou comportamento a ser trabalhado, respeitando a identidade dos liderados.    

- Tem foco nos resultados, no desenvolvimento das pessoas e na inovação. Auxilia sua equipe a superar metas e objetivos previamente estabelecidos. Elabora estratégias e plano de ação para atingir objetivos. Supera obstáculos pessoais e organizacionais que impedem a ação. Faz follow-up apropriado a cada pessoa e situação. Tem ética, humanidade, autoconfiança, inteligência emocional, habilidade de relacionamento, assertividade, sabe ouvir e fazer as perguntas certas no momento certo para a equipe encontrar soluções.

- Envolve a equipe em decisões, sempre  que possível, valorizando as opiniões das pessoas, facilitando o engajamento. Assume a responsabilidade e toma decisões rápidas com precisão e eficiência, pois tem habilidade para lidar com situações adversas, pressões, gerenciar mudanças, conflitos e stress, o que também gera melhoria de qualidade de vida no trabalho.

- Identifica e desenvolve sucessores e colaboradores-líderes

- Consegue reter os talentos que fazem a diferença para os resultados da empresa.

 

Lidere com excelência. Seja um Líder Coach e maximize resultados.

 

Você e sua equipe se surpreenderão em alcançar resultados que antes consideravam inatingíveis.  
Dê o primeiro passo. Entre em contato conosco.