Coach Psicóloga:
Paula Sampaio de Saboia Araujo
-Formação em Psicologia - Universidade Paulista – UNIP – registro CRP-06/28713-6
-Pós-graduação em Administração de Recursos Humanos - FAAP
- Especialização em “Business & Executive Coaching”, “Leader Coach” e “Professional & Self Coaching” – IBC – Instituto Brasileiro de Coaching, quatro certificações internacionais (GCC-Global Coaching Community, ECA-European Coaching Association, BCI-Behavioral Coaching Institute, IAC-International Association of Coaching).
-Consultora em Coaching Assessment – Perfil Comportamental e Profissional - nível II (Sênior) – IBC
-Consultora em Avaliação de Liderança 360º - IBC
-Experiência em sessões de Coaching Executivo, Negócios e Liderança, Coaching de Carreira, Coaching Vocacional, Coaching de Vida. Técnicas e ferramentas modernas e metodologia científica.
- Experiência em Gestão de Talentos e Carreira, Recursos Humanos, adquirida durante 20 anos em empresas multinacionais, como: Bechtel, Poyry, Hatch, CNEC WorleyParsons.
-Experiência inclui atuação no modelo “Human Resources Business Partner”, Gestão por Competências – ISO 9001-2000, Políticas e Procedimentos de RH, Recrutamento e Seleção, Plano de Carreira e Sucessão, Identificação e Retenção de Talentos (High Potential), Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Competências e Resultados, PDI – Plano de Desenvolvimento Individual, Desenvolvimento de Liderança, Desenvolvimento Organizacional, Pesquisa de Clima Organizacional e Plano de Ação, Avaliação de Liderança 360º, Gestão de Mudanças, Fusão de Empresas, Gestão de Tempo, Qualidade de Vida, Gestão de Stress, Remuneração Estratégica (variável, mérito, bônus, PLR, benefícios, descrições e análises de cargos e competências, pesquisas salariais), implantação de SAP, Transferências Nacionais e Internacionais (Expatriados), vivência internacional (treinamento de SAP nos Estados Unidos), identificação, comunicação e alinhamento de Valores, Visão e Missão, Indicadores e relatórios gerenciais. Inglês Fluente, Espanhol.
Missão - Contribuir de forma significativa para o desenvolvimento sustentável das pessoas e organizações, identificar e desenvolver talentos , aumentando a autoconfiança, os resultados, comprometida com a evolução contínua, o sucesso e a felicidade.
Valores - Ética, Comprometimento com Resultados, Competência, Humanidade, Respeito